งานhuman resource รับสมัครด่วน

งานhuman resource รับสมัครด่วน !

ลงประกาศงาน คลิกที่นี่ | หาคนทำงาน คลิกที่นี่

keyword: หางาน เกี่ยวกับอะไร ที่ไหน ?

คำค้นที่เกี่ยวข้อง : Human Resource manager ้human resource manager Human Resources Manager human resources Manager dole human resources

พบงานทั้งสิ้น 309 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 1733 อัตรารับ

* รับข้อมูลงานว่างใหม่อัพเดททุกวัน คลิกที่นี่แล้วกดติดตาม

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายขาย (Sales Recruiter Specialist)

บริษัท บริคพาธส์ โบรกเกอร์เรจ กรุ๊ป จำกัด

28 พฤศจิกายน 2567

สิ่งที่เรามองหา:
- ประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร: มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการสรรหาบุคลากรฝ่ายขายในสภาพแวดล้อมองค์กร (ไม่ใช่เอเจนซี)
- มีประสบการณ์ในการจัดการผู้สมัครจำนวนมากและการค้นหาผู้สมัครโดยตรง ประสบการณ์ในเอเจนซีเป็นข้อได้เปรียบ
- ความรู้ด้านอสังหาริมทรัพย์: มีประสบการณ์ในด้านการขายการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์หรือการเช่า
- ทักษะการจัดการผู้สมัคร: มีความสามารถในการจัดการผู้สมัครจำนวนมาก พัฒนากลยุทธ์การค้นหาที่มีประสิทธิภาพ ประเมินคุณสมบัติ และปิดโอกาส
- ความเข้าใจในธุรกิจ: มีทักษะการจัดการและการพูดที่แข็งแกร่ง มีความเร่งด่วนและมุ่งมั่นในคุณภาพ
- ความชำนาญทางเทคนิค: มีประสบการณ์ในการใช้ LinkedIn Recruiter, Lever (ATS) และแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรทางสังคมอื่น ๆ
- ทักษะการนำเสนอ: มีทักษะการพูดในที่สาธารณะและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
- ความชำนาญด้านซอฟต์แวร์: ความชำนาญในการใช้ Word, Excel, และ PowerPoint มีความคุ้นเคยกับ Office 365 (SharePoint, OneNote, Teams เป็นต้น) เป็นข้อได้เปรียบ
- การเดินทาง: มีความสามารถในการเดินทางสูงสุด 25%

What We’re Looking For:

- Recruitment Experience: At least 3 years of sales recruiting experience in a corporate (non-agency) setting. - A mix of high-volume candidate processing and direct sourcing experience is preferred. Agency experience is a plus.
- Real Estate Knowledge: Experience in commercial real estate investment sales or leasing brokerage is highly preferred.
- Candidate Management Skills: Proven ability to manage a high volume of candidates, develop effective sourcing strategies, assess qualifications, and close opportunities.
- Business Acumen: Strong organizational and verbal skills, a sense of urgency, and a commitment to quality.
- Technical Proficiency: Experience using LinkedIn Recruiter, Lever (ATS), and other social recruiting platforms.
- Presentation Skills: Excellent public speaking and presentation skills.
- Software Proficiency: Proficiency in Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with Office 365 (SharePoint, OneNote, Teams, etc.) is a plus.
- Travel: Ability to travel up to 25%.
... ดูคุณสมบัติเพิ่มเติม